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Personne de confiance en entreprise
Un espace d’écoute pour les personnes confrontées à une difficulté au travail, dans le cadre du dispositif de leur organisation.
Découvrir →Relations de travail · Conflits · Rapports de pouvoir
Un espace pour comprendre.
Un passage pour agir.
Un interlocuteur indépendant, un cadre humain et rigoureux. PORTA confiance accompagne les personnes et les entreprises pour prévenir les risques, éclairer les situations sensibles et renforcer la qualité des relations.
Personne de confiance en entreprise, médiation, enquêtes internes, prévention et gestion des risques, consultations individuelles : sur la Riviera vaudoise, à Lausanne et à Genève, ainsi qu’à distance.
Ouverture prévue en novembre 2026.
En présentiel sur la Riviera, à Lausanne et jusqu’à Genève, ou à distance. Français · anglais · espagnol · portugais.
PORTA confiance
Cinq services, un cadre clair
Écouter une personne, faciliter un dialogue, établir des faits ou concevoir un dispositif : à chaque besoin, une intervention distincte.
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Médiation
Un dialogue structuré pour comprendre les désaccords et construire une manière acceptable d’avancer.
Découvrir →03
Enquêtes internes
Un examen indépendant des faits signalés pour éclairer les décisions de l’organisation.
Découvrir →04
Dispositifs internes et gestion des risques
Identifier les risques, construire les protocoles avec vos équipes et former les personnes à agir. Diagnostic, ateliers et suivi adaptés à votre structure.
Découvrir →05
Consultations individuelles
Un espace pour prendre du recul sur un conflit personnel ou professionnel, que vous vous sentiez affecté·e, mis·e en cause ou que vous vous interrogiez sur vos comportements.
Découvrir →Quel espace pour votre situation ?
Vous pouvez nous contacter sans savoir encore quel service choisir. Le premier échange sert à préciser votre besoin et le cadre adapté.
Vous vivez une difficulté
Une relation personnelle ou professionnelle vous préoccupe ? Vous souhaitez comprendre ce que vous vivez ou ce qui vous est reproché ? Une consultation individuelle vous aide à clarifier votre place et vos possibilités d’action.
Découvrir →Votre organisation dispose d’une PCE
Vous pouvez contacter la personne de confiance dans le cadre du dispositif de votre employeur. Les modalités d’accès et de confidentialité sont précisées au début.
Découvrir →Vous représentez une organisation
Vous cherchez une écoute externe, une médiation, un examen des faits ou un dispositif de prévention ? Définissons une réponse proportionnée à vos besoins.
Découvrir →Une présence attentive. Une vision d’ensemble.
Fondatrice de PORTA confiance, Nadège Porta associe une formation juridique à une expérience internationale dans les droits humains, la protection des personnes et les mécanismes de signalement.
Comprendre le vécu d’une personne, les relations et le fonctionnement de l’organisation permet d’identifier les options réellement disponibles. L’attention au rythme, aux mots et aux petits détails fait partie de cet accompagnement.
Rencontrer Nadège →
Des appuis pour les personnes. Des repères pour les organisations.
Retrouver des options
Clarifier ce que vous vivez, reconnaître vos limites et choisir la suite avec davantage de liberté.
Rendre le dialogue possible
Créer les conditions d’un échange respectueux lorsque les personnes souhaitent chercher une issue ensemble.
Savoir comment répondre
Disposer de faits, de rôles définis et de démarches compréhensibles pour traiter les situations sensibles.
Écouter avec attention. Comprendre avec recul. Choisir librement.
Parlons de votre besoin
Quelques lignes suffisent pour convenir d’un premier échange. Les modalités, le périmètre et les honoraires sont précisés avant le début de la prestation.