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Persona de confianza en la empresa
Un espacio de escucha para quienes afrontan una dificultad laboral, dentro del dispositivo de su organización.
Descubrir →Relaciones laborales · Conflictos · Relaciones de poder
Un espacio para comprender.
Un camino para actuar.
Un interlocutor independiente, un marco humano y riguroso. PORTA confiance acompaña a personas y empresas para prevenir riesgos, comprender situaciones sensibles y fortalecer la calidad de las relaciones.
Persona de confianza en la empresa, mediación, investigaciones internas, prevención y gestión de riesgos, consultas individuales: en la Riviera de Vaud, Lausana y Ginebra, así como a distancia.
Apertura prevista en noviembre de 2026.
De forma presencial en la Riviera, Lausana y hasta Ginebra, o a distancia. Francés · inglés · español · portugués.
PORTA confiance
Cinco servicios, un marco claro
Acompañar a una persona, facilitar un diálogo, esclarecer hechos o diseñar un dispositivo: cada necesidad requiere una intervención distinta.
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Mediación
Un diálogo estructurado para comprender los desacuerdos y construir una forma aceptable de avanzar.
Descubrir →03
Investigaciones internas
Un examen independiente de los hechos comunicados para orientar las decisiones de la organización.
Descubrir →04
Dispositivos internos y gestión de riesgos
Identificar los riesgos, construir protocolos con sus equipos y formar a las personas para actuar. Diagnóstico, talleres y seguimiento adaptados a su estructura.
Descubrir →05
Consultas individuales
Un espacio para tomar distancia ante un conflicto personal o profesional, tanto si se siente afectado·a como si se le atribuyen hechos o se interroga sobre sus comportamientos.
Descubrir →¿Por dónde empezar?
Puede contactar sin saber todavía qué servicio necesita. Una primera conversación permite precisar su necesidad y el marco adecuado.
Está viviendo una dificultad
¿Le preocupa una relación personal o profesional? ¿Desea comprender lo que vive o lo que se le reprocha? Una consulta individual le ayuda a aclarar su lugar y sus posibilidades de acción.
Descubrir →Su organización dispone de una persona de confianza
Puede contactar con la persona de confianza dentro del dispositivo de su empleador. Las condiciones de acceso y confidencialidad se explican al inicio.
Descubrir →Representa a una organización
¿Necesita una escucha externa, una mediación, un examen de los hechos o un dispositivo de prevención? Definamos una respuesta proporcionada a sus necesidades.
Descubrir →Una presencia atenta. Una visión de conjunto.
Nadège Porta, fundadora de PORTA confiance, combina una formación jurídica con experiencia internacional en derechos humanos, protección de las personas y mecanismos de comunicación de incidentes.
Comprender la experiencia de una persona, las relaciones y el funcionamiento de la organización permite identificar las opciones disponibles. La atención al ritmo, a las palabras y a los pequeños detalles forma parte de este acompañamiento.
Conocer a Nadège →
Apoyos para las personas. Referencias para las organizaciones.
Recuperar opciones
Clarificar lo que vive, reconocer sus límites y elegir los próximos pasos con mayor libertad.
Hacer posible el diálogo
Crear condiciones para una conversación respetuosa cuando las personas desean buscar una salida juntas.
Saber cómo responder
Contar con hechos, funciones definidas y procesos comprensibles para abordar situaciones sensibles.
Escuchar con atención. Comprender con perspectiva. Elegir libremente.
Hablemos de su necesidad
Unas líneas bastan para acordar una primera conversación. Las condiciones, el alcance y los honorarios se precisan antes de comenzar el servicio.